>  > 

烟草公司回应“员工相亲要求陪睡”

抖音

「每日经济新闻」颜宁、石正丽等确认为院士候选人

开发商:银川1800亿龙头股价刚创新高 两大股东就要减持科技有限公司  年满12周岁
466万次下载版本:27.9.9☙大小:0.35MB
 小编点评📶
⏭✺🔵福彩公益让孤困残儿童梦想开花,守号3年中得双色球2150万元 泉州一家三口喜领双色球大奖,向“面子工程”坚决说不(金台潮声)

国安机关查处一起境内人员主动投靠间谍组织案件最新版截图

日本首相石破茂遭遇车祸!截图美国财政部:将对哈马斯6名高级官员实施制裁截图今日辟谣(2024年11月27日)截图外专谈两会 | 白俄罗斯学者:期待两会成果推动国际教育领域发展与交流截图《光影人生》第37期 专访朱一龙:出道10年,“好演员”是这样炼成的截图

j9九游会登录入口首页

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话j9九游会登录入口首页,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神j9九游会登录入口首页,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中j9九游会登录入口首页,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”j9九游会登录入口首页,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”j9九游会登录入口首页,让家族企业摆脱人治,走向法治。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

行业ETF风向标丨人形机器人炒作持续火爆,4只机器人ETF半日涨幅超3%2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 728葛彪苛z

    伯力审判75周年|侵华日军细菌战罪行的追责与研究🦔🚟

    2024/12/03  推荐

    187****8401 回复 184****139:姐姐卖甘蔗救16岁白血病弟弟 爱心汇聚温暖人心🈁来自绵阳

    187****2508 回复 184****691:勇于开展首创性、差异化改革(思想纵横)🗳来自西藏

    157****2546:按最下面的历史版本➮🍋来自黔南

    更多回复
  • 3789宋恒辰209

    澳门中药检测中心揭牌🚛❮

    2024/12/02  推荐

    永久VIP:黎以停火协议刚生效,叙利亚就乱了,中东火药桶是不是没有一刻能平静?🖋来自临沂

    158****4251:生态文明视野下的绿色文化与司法实践📌来自宁波

    158****6731 回复 666🅰:商务部回应美国半导体出口管制措施🖍来自吕梁

    更多回复
  • 68尚珠苛lk

    中俄制出抗极寒材料🏦📈

    2024/12/01  不推荐

    国胜飘xn:6G,“6”在哪儿🧕

    186****5063 回复 159****8580:12月2日美股成交额前20:苹果创历史新高,再登全球市值第一大公司王位📋

相关专题

最新专题